⚫︎安心できる環境
中村病院は、働き方改革や健康増進、男女共同参画推進など多彩な取り組みで評価された働きやすい環境を提供。柔軟な勤務制度と充実の研修で、専門性を高めながら地域医療に貢献できます。
⚫︎取得認証や顕彰実績のご紹介
- おおいた子育て応援団
- 健康経営事業所認定
- 大分県男女共同参画推進事業主顕彰
- 「仕事と子育て両立支援モデル企業」指定
おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）（2010年～）
大分県が子育てと仕事を両立できる企業を応援する制度で、当院は「しごと子育てサポート企業」に認定されています。
別府市の医療機関では、当院が1番に登録されました。（2010年7月認定）
 | 行動計画（PDF） ( 98KB) |
健康経営事業所について
2016年より県の健康づくり推進事業に参加し、2020年度大分県優秀健康経営事業所に認定され、知事顕彰を頂きました。
| 当院の取り組み（PDF） ( 404KB) |
大分県男女共同参画推進事業主顕彰
男女共同参画社会づくりに関する県民と事業者の関心と意欲を高めるため、働く場における男女共同参画の推進に積極的に取り組まれている事業者を顕彰しています。
2013年3月27日大分県知事より表彰を受けました。
「仕事と子育て両立支援モデル企業」指定（2011年）
男性の育児休業を推進し、男女労働者がともに仕事と子育てを両立し働きやすい職場環境の整備を図ることを目的に大分県が環境づくりに取り組んでいる企業を指定しています。
当院では、育児休業取得者は100％を達成。男性の育児休業取得者も2名（内1名は2回取得）います。
育児休業後には、短時間正職員制度をほぼ利用しています。